對集團各基地下階段工作，李斌提出九點要求：

一是提高認識、錨定目標，吹響“大干百天”的沖鋒號。要克難攻堅，將“提質(zhì)增效年”活動八項重點任務落實落細，對內(nèi)挖潛降本、對外對標對表，增強緊迫感責任感，全力以赴完成全年目標任務。

二是統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)妥有序做好“十四五”規(guī)劃調(diào)整。各基地領導班子要參與到“十四五”規(guī)劃修編中，以市場為導向、效益為中心，做好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善產(chǎn)線布局，在強鏈補鏈延鏈上展現(xiàn)新作為。

三是強化精細化管理，提升效率和品質(zhì)。要聚焦提升效能、提高效率、提增效益，將“極致降本”理念貫穿日常工作始終；要狠抓質(zhì)量體系建設，提升質(zhì)量管控意識。

四是轉(zhuǎn)變思路主動作為，做好降低鐵水成本工作。各基地要加強統(tǒng)籌研究，科學做好配煤配礦工作，采購銷售要兩端發(fā)力，做好產(chǎn)品定位，積極主動開拓市場、開發(fā)市場。

五是嚴格抓好有效投資，科學組織好項目建設。要高度重視項目建設對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大意義，加快推進技改項目建設，統(tǒng)籌抓好工期控制、投資控制、質(zhì)量控制工作，落實項目指揮部工作制度，提高項目管理科學性、規(guī)范性、效率性。堅決杜絕無效投資、超概投資等行為，絕不能搞政績工程、面子工程，絕不能出現(xiàn)“胡子工程”“豆腐渣工程”。

六是科學論證有序推進超低排放升級改造工作。要做好超低排放改造規(guī)劃調(diào)研，按照輕重緩急充分做好項目前期論證后有序?qū)嵤＜涌焱咨铺幚砗娩撛?、水渣、鎳渣等影響生產(chǎn)和環(huán)保的因素。

七是加快推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展。智能化建設工作要以提升效率和效益為目標，用數(shù)智化手段來提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升監(jiān)管效能、減輕勞動強度，以數(shù)智化手段不斷提高企業(yè)集約管理能力、經(jīng)營決策能力。

八是加強人力資源管理，解決好職工“急難愁盼”問題。要注重培養(yǎng)人才、引進人才、留住人才，要加強與當?shù)卣?、部門協(xié)調(diào)溝通，想方設法解決住房、醫(yī)療、婚嫁、子女教育等方面問題，穩(wěn)定職工隊伍，進一步提升干部職工歸屬感、幸福感、獲得感。

九是切實落實安全主體責任，筑牢安全根基。安全生產(chǎn)無小事，要強化安全意識，加強動火、高空作業(yè)等安全隱患排查整改，完善現(xiàn)場安全標識，提高職工安全意識，把好“雙節(jié)”安全關(guān)，推動安全工作不斷向好。

柳鋼集團董事、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官施沛潤，總經(jīng)理助理金闖，集團辦、生產(chǎn)中心、安環(huán)部、機動中心、改善部、數(shù)智中心以及廣鋼集團、中金公司相關(guān)人員參加調(diào)研。